Doorbetaling bij ziekte

Doorbetaling bij ziekte

Inkomen biedt mensen bestaanszekerheid. Er moet ruimte zijn voor herstel van de zieke werknemer terwijl dit tegelijk voor de werkgever betaalbaar is. De ChristenUnie ziet hier een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor werkgever en werknemer.

  • Kleinere werkgevers korter belasten met zieke werknemers. Kleinere werkgevers zijn niet langer twee, maar één jaar verantwoordelijk voor de loondoorbetaling bij ziekte. Het tweede jaar neemt de overheid voor haar rekening. 
  • Grotere bedrijven tegemoet komen. Als iemand ziek uit dienst gaat, geldt een premiedoorbetaling voor grotere bedrijven van tien jaar (BeZaVa). Ook deze wil de ChristenUnie verkorten.

Deel dit standpunt

➡ Klik hier voor al onze standpunten op alfabetische volgorde