Ouderenwerkloosheid

Ouderenwerkloosheid

In de afgelopen twee jaar is de werkloosheid afgenomen, in het laatste jaar ook onder langdurig werklozen en oudere werklozen. Toch blijft het moeilijk voor oudere werklozen om weer een baan te vinden.

Er is sprake van discriminatie op leeftijd of er is weinig werk dat past bij de werkervaring.

De ChristenUnie wil

  • Het loonkostenvoordeel dat werkgevers kunnen krijgen wanneer ze ouderen in dienst nemen, gaat omhoog..
  • Werk dat past bij ouderen: kortere werktijden en demotie inclusief een daarop aangepast inkomen moet normaler en makkelijker worden.
  • Scholingsbeurs voor ouderen en werkenden met een beroepsopleiding, zodat zij meer duurzaam inzetbaar zijn.
  • De transitievergoeding na ontslag wordt verplicht ingezet voor opleiding of begeleiding naar een nieuwe baan.

Deel dit standpunt

➡ Klik hier voor al onze standpunten op alfabetische volgorde